Proceso de flexibilización y modelo de relaciones laborales posfordistas / Antonio Martín Artiles
Martín Artiles, AntonioEn:
Sociología del trabajo, núm. 15 (1992) , p. 63-90
Bibliografia. Notes.
L'objectiu de la investigació és l'estudi de les repercussions dels processos de flexibilitat en les relacions laborals de l'empresa. Aquesta investigació es basa en el mètode d'estudi de casos. Durant la dècada dels vuitanta, les empreses examinades portaren a terme una descentralització del procés de producció, innovació del procés productiu i l'aplicació de noves formes de gestió en les relacions laborals. Aquest procés de flexibilització ha modificat les relacions laborals; en concret, s'introdueixen nous procediments en la construcció del consens de l'ordre social en el si de l'empresa. Aquestes modificacions dibuixen una tendència cap a un model de relacions laborals postfordista.
